Achter de schermen: Hoe Samantha bouwt aan werkgeluk bij Justspark

Wanneer je aan een IT-bedrijf denkt, denk je misschien als eerste aan engineers, servicedeskmedewerkers of cybersecurityspecialisten. Maar achter een sterke organisatie staan ook mensen die ervoor zorgen dat collega’s zich thuis voelen, kunnen groeien en met plezier naar hun werk gaan.

Bij Justspark is Samantha daar dagelijks mee bezig. Als Employee Happiness & Bonding Officer brengt zij recruitment, employer branding en werkgeluk samen in één veelzijdige functie. Ze spreekt sollicitanten, ondersteunt managers bij het vinden van nieuwe collega’s, organiseert activiteiten en werkt aan de zichtbaarheid van Justspark als werkgever. Geen dag is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt haar werk zo leuk.

Tijdens sollicitatiegesprekken kijkt Samantha verder dan alleen een cv. Natuurlijk zijn kennis en ervaring belangrijk, maar uiteindelijk draait het volgens haar vooral om de persoon achter het cv.

“Vaardigheden kun je ontwikkelen, maar persoonlijkheid moet passen bij de organisatie.” Daarom zoekt Justspark mensen die sociaal, behulpzaam en secuur zijn. Collega’s die graag samenwerken en begrijpen dat goede IT begint met goed contact. “Niet voor niets luidt de slogan van Justspark: Slimme IT-oplossingen gewoon in mensentaal.”

Als je Samantha vraagt wat ze uiteindelijk wil bereiken, hoeft ze daar niet lang over na te denken. Haar ambitie is dat mensen de naam Justspark horen en direct denken: “Daar wil ik werken.”

Niet alleen omdat Justspark een betrouwbare IT-partner is, maar vooral omdat het een organisatie is waar de mens centraal staat. Een plek waar collega’s elkaar kennen, samenwerken vanzelfsprekend is en werkplezier net zo belangrijk is als vakmanschap.

Want uiteindelijk zijn het niet de systemen of de techniek die het verschil maken. Dat zijn de mensen achter Justspark.